La 坐骨神经 有时会导致丧失工作能力以致于限制了专业活动。 在这种情况下，医生通常会规定可变持续时间的停工？
如果疼痛持续存在怎么办？ 你可以请病假多久？ 这种情况能算职业病吗？ 我们在本文中讨论它。
坐骨神经痛，简短提醒
是什么 坐骨神经 ? 定义和解释
La 坐骨神经 是一种炎症 坐骨神经 这会导致剧烈的疼痛，通常从骶骨和骨盆区域放射到腿部。
神经 坐骨神经 是人体中最复杂和最庞大的神经，由于其构造和特殊位置，它受到骨骼结构的更大干扰。
是什么 坐骨神经 ? 定义和解释
La 坐骨神经 对应于刺激的 坐骨神经 这会导致剧烈的疼痛，通常从骶骨和骨盆区域放射到腿部。
神经 坐骨神经 是人体中最复杂和最庞大的神经，由于其构造和特殊位置，它受到骨骼结构的更大干扰。
要了解有关此情况的更多信息， 请参阅以下文章。
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坐骨神经痛和病假
在坐骨神经痛的情况下， 病假 可能需要医生开具的处方。 后者的持续时间取决于几个参数，特别是：
- La 原因 坐骨神经痛（椎间盘突出, 关节突骨关节炎、脊椎滑脱等）。
- La 症状的严重程度.
- La 对医疗的反应 （如果反应不足，可以延长病假）。
- Le 地形， 也就是说 年龄 病人，他的 来路 和他的一般状态 圣。
腰椎间盘突出症的病假持续时间也取决于 从事的职业类型. 以下是一些示例（根据高级卫生当局的说法）：
- 久坐的工作 （不携带重物，例如办公室工作）： 一般请假2天。
- 轻体力劳动 涉及偶尔携带少于 10 公斤的负载或重复携带少于 5 公斤的负载： 5天。
- 适度的体力劳动 涉及偶尔携带少于 25 公斤的负载或重复携带少于 10 公斤的负载： 21天。
- 繁重的体力劳动 涉及承载超过 25 公斤的负载： 35天。
在一些极端情况下， 专业调动 可能被证明是必要的（无法执行与所担任职位相关的任务）。
坐骨神经痛：被认为是一种职业病？
La 坐骨神经 可 被认定为职业病 下 一定条件下. 后者在与腰椎慢性病有关的一般方案的表 97 和表 98 中详细说明：
- 诊断必须由医生在进行影像学检查（MRI 或扫描仪）后突出显示 腰椎间盘突出症 （L4-L5 或 L5-S1）作为坐骨神经痛的原因。
- 坐骨神经痛必须 最后 至少3个月 被认为是慢性的。
- La 暴露时间必须至少为 5 年 （患者从事可能引起腰坐骨神经痛的工作的时期）。
- Le 接机时间是 固定为6个月，也就是说必须在停止暴露后 6 个月内观察坐骨神经痛。
如果坐骨神经痛是由椎间盘突出以外的原因引起的，则将其识别为职业病更为复杂。 在任何情况下，都必须与您的主治医师或职业医师交谈 以免失去某些权利。 工伤赔偿律师也可以为您提供帮助。
我叫阿纳斯·布卡斯 (Anas Boukas)，是一名物理治疗师。 我的使命？ 在疼痛恶化并变成慢性病之前帮助那些正在遭受痛苦的人。 我还相信，受过教育的患者会大大增加康复的机会。 这就是我创建的原因 健康福乐集团，一个医疗站点网络，与几位卫生专业人员合作。
我的旅程：
蒙特利尔大学学士和硕士学位 , 物理治疗师 CBI健康,
物理治疗师 国际物理治疗中心